Сотрудника Google, написавшего манифест о физиологических отличиях мужчин и женщин уволили

Интересный очередной скандал разгорелся вокруг ИТ-гиганта. 4 августа старший инженер компании Google выпустил 10-страничный манифест, в котором не побоялся высказать свою точку зрения относительно того, что преобладание мужского пола в индустрии информационных технологий связано отнюдь не с сексизмом, а в банальных физиологических отличиях между двумя полами.

Другими словами, поскольку среди мужчин бОльший процент способных к программированию, соответственно, и больший процент работает в Google, и, как продолжение логической цепочки – бОльший процент мужчин находится на руководящих должностях. В качестве рекомендации руководству было предложено закрыть, так называемые, “дискриминационные” программы по обучению молодых девушек и меньше уделять внимания политике разнообразия (diversity).

Американская компания Google, ИТ-гигант, которая стабильно находится в топе самых дорогих компаний в мире по различным направлениям, начинала свою деятельность из Интернет-поисковика. В сфере поискового трафика Google прочно заняла лидирующую позицию. Многие вебмастера всеми мыслимыми и немыслимыми способами пытаются выйти в топы по целевым запросам, некоторые предпочитают ручной труд, другие используют инструменты автоматизации. Проверка позиций, от Топвизора является ярким примером таких инструментов.

Однако, в последнее время, Google часто упоминается в новостях в “колонке скандалов”, теперь за манифест об физиологических отличиях. Согласно последнему отчету американской корпорации, 69% – мужчины, а на руководящих должностях этот процент составляет-75, если двигаться к инженерам и программистам – уже 80. И здесь нет надобности искать сексизм или плести истории о “теории заговора”, достаточно взглянуть на процентное соотношение мужского и женского пола на инженерных факультетах в университетах.

Удивительно, или нет, но насколько быстро документ “разлетелся” среди сотрудников компании, настолько неоднозначное отношение он вызвал к себе. Многие сотрудники, включая руководство компании, негативно высказались по поводу манифеста, а итогом стало увольнение старшого инженера Джеймса Деймора.

Особую ярость заметка Деймора вызвала у женской части сотрудников, ведь, фактически, он обозвал из “неспособными к освоению технологий”. С другой стороны, некоторые сотрудники, хоть и частично но согласились с автором. Ведь то, что мужчины физически сильнее – факт, и то, что в профессиях, где нужна физическая сила мужчин больше, ни у кого не вызывает споров.

Ну как бы там ни было, теперь уже бывший сотрудник, пытается добиться правда с неправомерным, по его мнению, увольнению с помощью адвокатов и, возможно, мы еще услышим продолжение истории.

PS: Картинка в статье из кинофильма "Кадры" 2013 год